Manager Sales Privaat

EPSA Procurement is een toonaangevende Nederlandse inkoopadviesorganisatie ontstaan uit een reeks fusies en overnames. Het bedrijf vindt zijn oorsprong in Aeves (opgericht in 2011) en Benefit, die samen verdergingen als AevesBenefit. Na meerdere aanvullende acquisities werd het bedrijf in 2023 onderdeel van de internationale EPSA Group, een wereldwijd adviesconcern. Alle inkoopgerelateerde labels onder de groep – waaronder AevesBenefit en NIC – bundelen sindsdien hun krachten onder de naam EPSA Procurement: marktleider op het gebied van inkoopdienstverlening. De samenvoeging tot één merk heeft de positie van EPSA Procurement versterkt.

EPSA Procurement biedt met +- 250 medewerkers en 150 zzp’ers een breed palet aan diensten binnen het inkoopdomein. Klanten kunnen er terecht voor consultancy (strategisch inkoopadvies), de inzet van interim-inkoopprofessionals, outsourcing van inkoopspend- en processen, executive search én talentontwikkeling via bijvoorbeeld de eigen Procurement Academy. Als geïntegreerde dienstverlener levert EPSA Procurement aantoonbare resultaten op strategisch, tactisch én operationeel niveau: het bedrijf helpt organisaties hun inkoopfunctie te optimaliseren met diepgaande vakkennis, sectorspecifieke ervaring en innovatieve oplossingen. Dit doet het bedrijf met een landelijke dekking met zes vestigingen (Amsterdam (HQ), Den Haag, Eindhoven, Groningen, Utrecht en Zwolle). 

De interne organisatie is recent geoptimaliseerd. In 2025 werd de governance herzien en is er een nieuw managementteam opgezet, met een directe lijn naar EPSA Group. Dit zorgt voor kortere lijnen, meer samenwerking tussen de bedrijfsonderdelen en een sterker fundament voor groei. Strategische keuzes richting de markt – zoals eenheid in merk, proactieve prijsstrategie en efficiëntere aansturing – hebben bijgedragen aan een scherpere marktpositionering en stabiele groei. De bedrijfscultuur bij EPSA Procurement wordt gekenmerkt door ambitie en ondernemingszin, gecombineerd met een open en mensgerichte sfeer. Werknemers noemen het een “serieuze club, met leuke mensen” – een professionele omgeving waar hard werken hand in hand gaat met collegialiteit en plezier. Het salesteam (momenteel circa 15 salesprofessionals verdeeld over drie segmenten) is hecht en behulpzaam. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling; medewerkers worden aangemoedigd zichzelf te zijn en samen te groeien, wat bijdraagt aan een aantrekkelijke werkomgeving voor potentiële nieuwe collega’s.

Als Sales Manager heb jij een cruciale rol binnen het bedrijf om de impact van het team te vergroten en de groeidoelstellingen van EPSA Procurement te ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële resultaten en coaching van jouw team van vier Accountmanagers in de private sector. Van belang is de strategische besluitvorming, hands-on uitvoering en versterking van de marktleiderspositie door de ontwikkeling van nieuwe-, en uitdieping van bestaande relaties. Jij stuurt jouw team aan onder het mom van “leading by example” en richt je zelf met name op de grote en complexe accounts. Verder zijn jouw verantwoordelijkheden onder andere:

• Realisatie van de korte- en middellange commerciële strategie in lijn met de overkoepelende doelstellingen van EPSA Procurement.
• Implementatie en borging van deze strategie, met gedegen draagvlak bij de directie en binnen het team.
• Begeleiding van grote en complexe accounts, met focus op zichtbaarheid bij opdrachtgevers en ontwikkeling van new business.
• Volgen van marktontwikkelingen en adequate doorvertaling naar interne keuzes en commerciële acties.
• Inhoudelijke advisering aan opdrachtgeven: met goede doorgronding van behoeften voorzie jij in gedegen en creatieve oplossingen. 
• Aansturing en optimalisatie van het volledige 360°-proces: van klantvraag tot en met het vinden van de juiste kandidaat (bij belangrijke klanten pak jij aanvragen zelf op waar nodig).
• Planning om dienstverlening beter af te stemmen op klantbehoeften en stimulering van cross-selling.
• Pipeline management van interne medewerkers en zzp’ers, samen met de interne verantwoordelijken. 
• Inzet van kennis en ervaring om de private markt verder te doorgronden en een succesvol team op te bouwen.
• Jij zorgt voor cross-selling binnen EPSA Netherlands, door de breedte van dienstverlening optimaal bij klanten te profileren. 
• Vertegenwoordiging van EPSA Procurement bij klanten, relaties en netwerkbijeenkomsten.
• Samenwerking met andere Accountmanagers, Sales Managers en EPSA zusterlabels om organisatiedoelen te behalen.

Jij hebt een commerciële achtergrond en ervaring met dienstverlening in het hogere segment. Jij bent strategisch onderlegd, bent een natuurlijke leider en krijgt energie van de uitvoering van het vak. Je hebt een goede balans tussen strategie en aansturing, en business development en uitvoering. Verder heb jij:

• Minimaal een afgeronde bachelor opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomische richting. 
• Minimaal 4-8 jaar commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling en/of consultancy (of vergelijkbare dienstverlening). 
• Een kwalitatief netwerk binnen de private sector (of de drive en het vermogen om dit snel op te bouwen).
• Een resultaatgerichte instelling, waarbij jij jouw team voor het voetlicht brengt bij gezamenlijke successen. 
• Aantoonbare ervaring met de opzet van commerciële strategieën en executieplannen. 
• Affiniteit met het inkoop vak en de nieuwsgierigheid en motivatie om je hier verder in te verdiepen. 
• Inhoudelijk gedreven: markt-, sector-, klant- en vakinhoudelijke ontwikkelingen volg jij graag.
• Sterk ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden, goed aanpassingsvermogen en overtuigingskracht. 
• Professionaliteit, humor en veel energie.

EPSA Procurement biedt een dynamische en informele werkomgeving met weinig bureaucratie, snelle besluitvorming en waar het nemen van eigen initiatief gestimuleerd wordt. Je komt te werken in een energiek team met enthousiaste en ondernemende mensen die houden van veelzijdigheid, met een drive om de beste werkgever te zijn. Verder mag jij het volgende verwachten:

• Een competitief salaris gebaseerd op jouw achtergrond en ervaring. 
• 20% bonus (50% persoonlijk, 50% company target).
• 30 vakantiedagen.
• Leaseauto.
• Opleidingsbudget.